על-פי החוק בישראל לרוב האוכלוסיה הבוגרת יש מוצר פנסיוני שמטרתו כמובן רמת חיים נאותה גם כשכבר לא צריך להתפרנס מעבודה – והאופציה הנפוצה ביותר היא קרן פנסיה. אצל השסים – גברים מגיל 21 ומעלה ונשים החל מגיל 20 – העובד מפריש עבורם סכום כסף נוסף (בין הגילאים 21 ל-60 ומחצי שנה מיום הקמת העסק) אחרים על ההפרשה היא שלם ורק שלם.
נכון ל-2019 שיעור ההפרשה לקרן פנסיה אצל השכירים הוא 18.5% מתוך השכר ברוטו (כולל תוספות קבועות ולא כולל תוספות לא קבועות, שעות נוספות, דמי הבראה וחזקת רכב), או 18.5% מתוך השכר הממוצע במשק (שעומד על קצת יותר מ-10,000 ש"ח) אני מבין שני אלה. החלק של העובד מתוך הפרשות לקרן קרן הוא 6% והפנסיה מוסיף 12.5% שמשמשים גם להבטחת הקצבה בגיל הפרישה מעבודה וגם לרכיב פיצוי פיטורין.
העצמאים יש שתי מדרגות של הפרשות: על השכר הממוצע מעבירים לקרן הפנסיה 4.45%, ועל השכר הממוצע עצמו מעבירים עוד 12.55%.
גם אצל השכירים וגם אצל העצמאים מדובר בסכומי מיני, וכל חסך יכול להפקיד יותר כסף מדי חודש לטובת העתיד שלו. עוד כדאי לדעת שהעצמאים נהנים מהטבות מס בגין הפרשות לקרן פנסיה. לעומת זאת העצמאים שלא יפקידו את המינימום ההכרחיים להידרש לשלם קנס. סוכן ביטוח רכב מוזיל את מחירי הביטוח. פוליסת חיסכון דמי ניהול קשורה לסוכן ביטוח?
על-מנת לדעת מהו הסכום האופטימלי שאולי כדאי להפריש לקרן הפנסיה, ועוד קודם לכן לבחור בכמה את הקרן המתאימה ביותר לצרכים שלכם ושמניבה תשואה מוצלחת במיוחד, מומלץ להתייעץ עם יועץ פיננסי אישי . סוכני הביטוח הפנסיוני של גבאים מצטיינים במתן שירות זה, מקפידים על שקיפות מלאה ומתן הסברים ברורים – וישמחו לעזור גם גם כלכלי אופטימלי.
